Medibank希望员工在健康的新大楼中壮成长

今年,医疗保险公司Medibank Private通过将墨尔本的员工从六栋“病态”的建筑搬迁到Docklands的一栋新的健康大楼上,发挥了自己的作用。

保险公司根据报告的结论采取行动,该结论得出结论,大多数澳大利亚雇员认为他们的工作场所对他们的身心健康有害。

由Medien于2012年委托Medibank委托的这份报告《工作场所健康:工人的观点》促成了该保险公司的Thrive项目,该项目耗资1亿美元,旨在确保其员工的工作设施最大程度地改善身体健康。

Thrive的重点是Cbus Property在伯克街720号开发的建筑物。该保险公司将在16个有机结构层中占据近46,500平方米的A级办公空间。

Thrive计划负责人David Goldsworthy表示,该建筑物外立面的大约10%将被从梯田上的花箱中种植的植物以及遍布塔楼的格子所覆盖。

叶茂盛的意见

他说:“绿色的垂直墙壁将通过先进的灌溉系统浇水,并为建筑物内的墙壁提供额外的阴影,并享有多叶景观,而不是凝视着另一座混凝土塔。”

Medibank已在大楼租用了10年。

Goldsworthy先生认为,在那段时间里,该保险公司将获得Thrive 1亿美元投资的回报。

他说,这将是一座可持续发展的酒店,目标是获得六星级的绿色之星和五星级的NABERS评级。

如果达到目标,该大厦将是澳大利亚仅有的几座达到这一水平的能源效率和废物最小化的建筑物。通过精心设计的工作空间,健康,心智和身体健康的员工可以通过提高生产力和效率来获得大部分的投资回报。

Medibank将从8月开始将员工迁入大楼,并希望合并将在10月完成。

“但是,我们不仅要为员工提供一个工作的好地方,还要做更多的事情;我们还希望在我们的建筑环境中回馈社区。”他说。

Medibank决定在居民无法容纳自己花园的高楼大厦中,决定在其计划中包括一个公共公园,向公寓居民和保险公司的员工开放。

公用绿地

他说:“通过邀请公众分享我们的绿色空间,我们正在为我们经营的城市环境提供一些回报。”

大楼内将有更多的绿化设施,包括一个公用的蔬菜地,供Medibank工人在大楼的示范厨房做饭时照顾和帮助自己。目的是让工作人员了解他们可以成长和烹饪食物以获得更健康的饮食。

昼夜节律照明被用来模仿自然光。

尖端照明被认为可以通过适应人体的昼夜节律来提高性能。

但是,更重要的是,工作区旨在适应基于活动的工作(ABW)原则,而不是容纳成排的办公桌和镶板墙。”

其想法是使员工有权选择需要在何处以及如何工作,无论是在图书馆的安静角落,数十个会议室之一还是在更具协作性的环境中进行工作。ABW空间与上个世纪末的开放式办公室相去甚远,后者鼓励在办公室层次结构中不同层次之间进行更多的交互,但很少提供使工作人员集中精力和集中精力以尽可能提高工作效率的方法。

Medibank是引领不同工作空间的多家公司之一,这些工作空间提供各种架构选项和工作站,并且可以为每张办公桌(如果可以找到的话)制造一张办公桌。

希望员工能够使用便携式笔记本电脑和手机在各个空间之间自由移动,以便可以到达建筑物内的任何地方,并且可以在他们选择停放的任何地方工作。

Goldsworthy先生说,该建筑将“将环境封闭在远离指定办公桌和固定设备的世界中,固定设备将人们固定在一个地方”。

他说:“这将是一座鼓励运动,灵活性,选择自由,创造力,互动性和参与性的建筑。”

他依靠Thrive的工作环境来提高员工敬业度,提高生产力并减少病假和旷工。

“我们知道,典型的工作行为,例如长时间坐在办公桌前会导致患糖尿病和心脏病等慢性病的风险增加。通过促进健康的工作环境,我们将反过来创造健康的人,满意的客户和健康的业务。蓬勃发展是一种建筑空间和一种文化,将“为健康而硬连线”,”他说。